El propósito de nuestro proceso de selección y contratación es adquirir recursos humanos, que sean compatibles con la cultura empresarial, que tengan las cualificaciones y que estén abiertos a la innovación y al desarrollo, competencias requeridas para los puestos vacantes en nuestra organización. En este sentido, nuestra principal responsabilidad es crear un ambiente donde brille el talento, las fortalezas y la creatividad.
